L’Ergonomiste en Situation de Travail intervient pour adapter le travail à l’homme, et non l’inverse.
Son rôle est d’analyser les conditions réelles d’activité, d’identifier les contraintes physiques, cognitives et organisationnelles, et de proposer des améliorations visant à préserver la santé, la sécurité et la performance au travail.
Son approche s’inscrit dans l’esprit de la norme ISO 45001, en contribuant activement au système de management de la Santé & Sécurité au Travail et à la prévention durable des risques professionnels.
🎯 Missions assurées
🧠Mise à disposition de savoir-faire
➡️ Observation, diagnostic, conseil
Exercice en tant que Consultant, il analyse les postes de travail, les gestes, les postures et l’organisation, afin d’identifier les facteurs de risque et proposer des actions correctives.
(Savoir quoi faire)
➡️ Externalisation et mise en œuvre
Exercice en tant qu’Expert, il conçoit ou ajuste les environnements, outils ou processus de travail pour améliorer la sécurité et le confort des salariés.
(Faire Ă la place)
🎓 Transmission de compétences
➡️ Accompagnement, assistance, monitorat
Exercice en tant que Moniteur, il accompagne les entreprises et leurs équipes dans la mise en œuvre des améliorations ergonomiques et des démarches participatives.
(Faire avec / faire faire)
➡️ Formation professionnelle
Exercice en tant qu’Animateur, il forme les salariés, encadrants et responsables HSE aux principes de l’ergonomie et de la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS).
(Apprendre Ă faire)
🔵 Thèmes assurés
Les interventions de l’Ergonomiste en situation de travail couvrent notamment :
Analyse de l’activité réelle et des situations de travail ;
Évaluation des risques liés aux postures, gestes et efforts ;
Amélioration des conditions de travail et de la conception des postes ;
Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et des risques psychosociaux (RPS) ;
Optimisation de l’organisation, de la charge mentale et de la performance globale ;
Participation à la mise en place de systèmes de management Santé & Sécurité au Travail dans l’esprit ISO 45001.
🛡️ Assurance RC Professionnelle & Protection Juridique
L’activité d’Ergonomiste en Situation de Travail engage la responsabilité du professionnel en cas :
de mauvaise évaluation d’un poste,
de préconisation inadaptée,
ou de litige lié à une recommandation mal appliquée.
➡️ Une assurance Responsabilité Civile Professionnelle (RC Pro) spécifique est indispensable pour se protéger contre les conséquences financières d’une mise en cause.
Elle peut être complétée par une Protection Juridique pour couvrir les frais de défense et les litiges contractuels.
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